今年是集团科技创新年，为贯彻落实集团关于科技创新工作一系列部署和要求，重庆公司下属铜陵瑞莱科技公司围绕自主研发，突出“四个坚持”，推进科技创新工作不断取得新突破。
坚持高位谋划部署。瑞莱科技公司党委以科技创新引领公司高质量发展，成立了科技创新年活动领导小组，公司主要领导亲自谋划推动，先后多次召开碰头会、讨论会、动员会，围绕“提质增效、节能减排”，编制了切实可行的科技创新年活动方案，厘清了研发实力、科技成果、人才培养、科技转化四个重点工作方向，明确了研发项目发展、产学研合作、原创技术攻关等十项重点工作任务。同时，从加强组织领导、做好动员宣传、强化考核评估等方面强化工作保障，勾勒了公司科技创新的“路线图”和“时间表”。
坚持课题引领推动。以课题研究为抓手，抓好关键核心技术攻关的“靶向”。瑞莱科技公司从新工艺技术储备、产品应用性能优化等方面着手，针对部分产品质量不稳定、强度低的问题，专门成立技术攻关课题小组，确定了有关氧化铁黄和色浆生产技术、废水浓缩提盐、氧化铁生产工艺技术改良及其在水泥方面应用等5项年度研发课题，从原料配比等方面进行跟踪实验，对重要参数进行细致研究分析，找出病根，对症下药，促进能耗降低，节约生产成本，推动产品质量不断提高和向中高端产品的延伸。
坚持“内外”深度融合。瑞莱科技公司与天津大学签订产学研合作协议，通过嫁接高校人才优势和科研优势，促进科技创新产业深度融合。组织科技管理人员赴行业龙头企业学习考察，从主要研究成果、研发费用投入、激励制度等方面开展专项对标管理。为探寻项目建设资源，今年以来，组织前往江西赣州等地考察调研，并寻回样品进行实验；疫情封闭管理期间，公司科研人员驻厂，夜以继日开展实验20余次，为有关项目决策提供了有力的科学依据。针对造粒级氧化铁颜料产品升级，先后与上海、常州等地企业深入交流沟通，完成了相关生产技术工艺包和可研报告编制等项目前期工作。
坚持成果培育转化。持续强化对“双平台”（瑞莱科技公司拥有“安徽省企业技术中心”和“安徽省工程技术研究中心”）的维护，组织实施阶段性科研任务，提前完成了安徽省企业技术中心2022年度评价工作；积极开展铜陵市“1155”创新创业专业技术人才团队年度考核以及“2021年度能效领跑者”项目申报。以专利为突破口，加强科技成果的培育和转化，今年以来，完成2项安徽省科技成果登记，完成4项专利申报（其中发明专利2项，实用新型专利2项），成功获得实用新型授权专利2项，累计专利总数达78项，遥遥领先行业其他企业。同时努力推动专利成果在公司生产经营中的应用，大大提升了公司在激烈市场中的竞争力。2022年第一季度瑞莱科技公司全面完成了各项生产经营指标，成功实现了“开局稳”、“开门红”。
新授权2项实用新型专利的证书
疫情封闭期间技术员赵月华夜以继日进行铁黑实验