中国环保工会全面打造工匠文化，激发职工创新活力，提高职业竞赛水平，大力培养劳动模范，积极弘扬工匠精神，为公司高质量发展奠定坚实基础。
打造工匠文化，激发创新活力。搭建“五小”创新平台，激发广大职工创新创效活力，紧密结合公司发展目标和生产经营实际助力公司发展。自“五小”创新创效活动开展以来，由基层申报的“五小”创新成果 300 多项，向集团推荐参评 48 项，在前三届活动中，荣获特等奖 1 项、一等奖 7 项、二等奖 11 项、三等奖 11 项，优秀奖若干。
丰富竞赛模式，提升技能水平。制定完善职业技能竞赛管理办法，不断提高职业竞赛的科学化、规范化和专业化水平。组织职业技能竞赛、万人网上大练兵、技能比武等活动，在全国首届节能环保行业职业技能竞赛暨亚洲城登录大厅第四届“中国环保杯”职工技能竞赛中，多位职工获得“全国技术能手”“亚洲城登录大厅技术能手”称号。以职业技能竞赛推进人才培养，把工作现场作为比学赶帮超的竞赛场和比武场，将竞赛评价、比武考核融入企业生产经营活动中，推广以赛（武）促学、以赛（武）促训的职业技能竞赛模式，持续提升职工队伍技能水平。
培养劳动模范，弘扬劳模精神。围绕企业生产经营目标，工会积极开展提质增效、合理化建议等活动，不断选树、表彰公司涌现出来的先进集体和模范人物，发挥以点带面的作用，提升职工整体工作水平。自集团创立劳模体系以来，中国环保共培养出 5 位劳动模范，他们立足岗位，攻坚克难，为公司的发展做出了积极的贡献。宿迁公司副总经理朱栋彬，2015 年被集团公司授予“劳动模范”荣誉称号，2016 年创建“朱栋彬劳模创新工作室”；天津公司技术员纪瑞环，2015 年被集团公司授予“劳动模范”荣誉称号，2016 年创建“纪瑞环劳模创新工作室”，2019 年被授予“中央企业劳动模范”荣誉称号；厦门公司副总经理胡津烽，2021 年被集团公司授予“劳动模范”荣誉称号。